与自己不喜欢的人一起工作时，可能需要做出一些调整和努力来改善工作环境。以下是一些建议：
1. 暂且放下个人偏见：努力把个人情感与工作任务分开。理解到每个人都有自己的独特性格和观点，不必因为不喜欢他们的个人特征而对其做出偏见。
2. 尽量保持专业：避免进行争论或争执，与其花时间互相指责与争吵，不如把重点放在工作上。保持专业并尊重对方的工作和观点。
3. 寻找共同点：努力找到与对方共同感兴趣的话题或目标，以此来建立互相的默契和友好关系。共同利益能够促进良好的团队合作。
4. 提高沟通技巧：良好的沟通是有效相处的关键。尽量避免冲动或情绪化的反应，而是用冷静和客观的态度进行交流。善于倾听并积极参与对话，这样更容易解决问题。
5. 接纳不同观点：我们都有不同的背景、经验和观点。接受对方的不同观点并尝试理解他们的立场，这样可以更好地沟通和合作。
6. 寻求中介者或支持：如果不能有效与对方相处，可能需要寻求中介人的帮助，如上级或人力资源部门。他们可以提供解决问题的建议和指导。
总而言之，与不喜欢的人一起工作需要调整自己的态度和行为，保持专业，尽力促进和谐的工作环境。
这堂课的授课老师不是该校的任课老师，而是来自陆川中学附属小学的党员教师万桂虹。，其次是适当了解对方，比如通过朋友圈等方式去了解对方的喜好与日常；
他一直以来都是以一个积极向上、充满正能量的艺人形象面对众人。，小区党支部以“铭记光辉历史 传承红色记忆”为主题，每周定期开设红色电影专场，以“微剧场”增添人文气。
要突破舞台上占支配地位的西方戏剧理论范式，用戏曲自有的语汇去理解它的独特之处；， 本文转自：人民铁道报 本报北京11月24日电 （记者宋佳伶）近日，由中国铁路经济规划研究院有限公司主办的高速铁路标准论坛在中国国际展览中心举办。
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